CAPACITACIÓN DEL TALENTO HUMANO
Objetivo General:
Este diplomado te dotará de una nueva visión para capitalizar el talento, logrando que cada colaborador aporte al logro de los objetivos organizacionales, a través de estrategias de intervención, gestión, formación y retención del mismo.
1. Reconocimiento y atracción del Talento
1.1 Marca empleadora: Misión, Visión y Valores.
1.2 Diseño y valuación de puestos.
1.3 Fuentes, estrategias y tipos de reclutamiento para
la atracción del talento.
1.4 Herramientas de Selección.
1.5 Tendencias en la gestión del talento.
1.6 Proceso de contratación e inducción del talento.
1.7 Proyecto modular: presentación de la estrategia de
atracción de talento para su empresa.
Duración 8 semanas
2. Bases para la Gestión del Talento
2.1 Modelos de Gestión del talento.
2.2 Modelos de competencias.
2.3 Modalidades on- line.
2.4 Tipos de contrato.
2.5 Diversidad e inclusión.
2.6 Diseño de planes de capacitación.
2.7 Proyecto modular: presentación de la estrategia de gestión y plan de capacitación para su empresa.
Duración 8 semanas
3. Formación y desarrollo de talento
3.1 Inducción, Capacitación y desarrollo.
3. 2 Evaluación del desempeño (indicadores).
3. 3 Planes de sucesión: Promoción, incentivos y retención.
3. 4 Tendencias en la formación y desarrollo de talento.
3. 5 Cambio estratégico.
3. 6 Inteligencia emocional en el trabajo.
3. 7 Desarrollo organizacional y liderazgo.
3.8 Estrategias de fidelización del colaborador.
3.9 Proyecto modular: estrategia de formación y desarrollo para su empresa.
Duración 10 semanas
Integración de los tres proyectos modulares para la elaboración de la estrategia como departamento en la organización.
Duración 2 semanas